La responsabilisation, c’est quoi ?
La meilleure manière de faire fonctionner une équipe ou une entreprise, est la responsabilisation…
Manager un conflit en 3 étapes simples
En entreprise, ou dans n'importe quel type de groupe, le conflit est inévitable. Ce n'est pas pour…
DRH, le sportif de haut niveau de l’entreprise d’aujourd’hui
Coaching RH. Il existe certaines professions dont il est impossible de se passer. Certains postes, dans…
Le MBTI, démarche pour mieux se connaître
MBTI : Quelles sont nos préférences ? Le MBTI (Myers Briggs Type Indicator) est une démarche permettant…
L’inventaire d’intérêts professionnels – STRONG (RIASEC)
Modèle RIASEC - Questionnaire STRONG Le STRONG est un questionnaire, basé sur le modèle de Holland…
