Le Coaching Questions / Réponses
Le coaching est un des métiers de l’accompagnement professionnel. Il implique une déontologie dans ses modes d’actions, ainsi qu’un ensemble de techniques et des compétences. De plus, le principe de Supervision du coach est pour moi obligatoire. Plusieurs types de
La responsabilisation, c’est quoi ?
La meilleure manière de faire fonctionner une équipe ou une entreprise, est la responsabilisation des collaborateurs. En effet, en insufflant autonomie et confiance parmi vos employés, vous leur donnez l’occasion de briller par leurs propres talents, leur motivation, leur performance.
Manager un conflit en 3 étapes simples
En entreprise, ou dans n'importe quel type de groupe, le conflit est inévitable. Ce n'est pas pour autant une fatalité ! Avec les quelques conseils qui vont suivre, vous pourrez facilement sortir la tête haute de situations à première vue
DRH, le sportif de haut niveau de l’entreprise d’aujourd’hui
Coaching RH. Il existe certaines professions dont il est impossible de se passer. Certains postes, dans une entreprise, sont tellement importants, que s’ils venaient à manquer, tout s’écroulerait tel un château de cartes. Parmi ces professions, il y a le
L’inventaire d’intérêts professionnels – STRONG (RIASEC)
Modèle RIASEC - Questionnaire STRONG Le STRONG est un questionnaire, basé sur le modèle de Holland (RIASEC). Il répertorie les intérêts professionnels, les échelles de métiers ainsi que les styles personnels tels que l’apprentissage, le leadership, le travail en équipe. Ainsi, il
