Coaching professionnel : Quelle utilité pour un dirigeant ?
De nos jours, les dirigeants font appel plus régulièrement à un coach professionnel. Pour mieux se connaître, pour développer leurs capacités managériales ou leur leadership. Ils le font également car ils perçoivent l'intérêt pour leur entreprise. Cependant, ils s'interrogent sur
Management et leadership situationnel
Management situationnel / leadership situationnel. Dans l'article précédent, j'ai abordé les deux facettes Management et Leadership avec, selon moi, les points communs et les différences. Pour ma part, je dirais que manager, c'est créer les conditions propices au développement des
Management et leadership – Différences et points communs
Management et leadership : 2 facettes présentes chez les personnes en responsabilité ? L'une s'apprendrait, l'autre serait innée (le fameux charisme) ? Chose étonnante à découvrir, les neurosciences s'intéressent de plus en plus à ce Leadership. Par exemple, elles permettent
Paroles de coachs
Paroles de coachs. La préparation des sportifs s'est longtemps concentrée pendant de nombreuses années sur l'entraînement physique. Et clairement, il faut en passer par là ! La préparation mentale s'est progressivement développée notamment sous l'impulsion de la "culture de la
Les états du moi – Comment réagir dans une situation d’infantilisation ?
Nous abordions le sujet des états du moi lors d’un article précédent sur l'Analyse Transactionnelle. Aujourd’hui, nous revenons sur cette méthode d’analyse des rapports interpersonnels, de la connaissance de soi, avec des applications pratiques. Nous allons en effet appliquer l’analyse transactionnelle
Coaching d’équipe : comment gérer les différends
Gestion de conflit & coaching d'équipe. Rien de plus énervant qu’un projet qui n’avance pas parce que les membres de l’équipe ne s’entendent pas. Parce que la cohésion d'équipe n'est pas présente (ou faiblement). On a beau sélectionner les membres,
Accorder les profils MBTI pour le travail en équipe
Savoir comment accorder les profils MBTI en fonction de vos collègues peut être salutaire pour votre vie professionnelle. En connaissant mieux votre profil MBTI, et en sachant vous adapter aux personnalités des autres, vous facilitez la vie de l'entreprise. Vous avez
La responsabilisation d’un salarié, d’un manager, c’est quoi ?
La meilleure manière de faire fonctionner une équipe ou une entreprise, est la responsabilisation des collaborateurs. En effet, en insufflant autonomie et confiance parmi vos employés, vous leur donnez l’occasion de briller par leurs propres talents, leur motivation, leur performance.
DRH, le sportif de haut niveau de l’entreprise d’aujourd’hui
Coaching RH. Il existe certaines professions dont il est impossible de se passer. Certains postes, dans une entreprise, sont tellement importants, que s’ils venaient à manquer, tout s’écroulerait tel un château de cartes. Parmi ces professions, il y a le
L’esprit d’équipe en entreprise : le parallèle avec le sport
Esprit d'équipe en entreprise : Ou comment transposer les apports du monde du sport en entreprise Il existe des connexions bien souvent sous estimées entre le sport et l’entreprise. En effet, des valeurs, telles que la solidarité, la loyauté, le courage,