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  Savoir comment accorder les profils MBTI en fonction de vos collègues peut être salutaire au travail. En vous connaissant mieux, et en sachant vous adapter aux autres, vous facilitez la vie de l'entreprise. Vous êtes introverti(e) et vos collègues sont extraverti(e)s ? Vous planifiez tout, alors que vos coéquipiers sont plutôt dans le dernier moment ?

  La meilleure manière de faire fonctionner une équipe ou une entreprise, est la responsabilisation des collaborateurs. En effet, en insufflant un vent de confiance parmi vos employés, vous leur donnez l’occasion de briller par leur propres talents, leur performance. Parfois même, vous découvrez des qualités insoupçonnées en donnant à vos collaborateurs de nouvelles responsabilités. Voici

Dans la série des grands coachs sportifs (américains), je voudrais John R. Wooden. Si vous ne le connaissez pas, voici une petite biographie : il est né en 1910, mort en 2010 John Wooden est considéré comme le plus grand entraîneur du sport universitaire américain (il était entraîneur de basket de l'équipe de UCLA) il a remporté 10

En entreprise, ou dans n'importe quel type de groupe, le conflit est inévitable. Ce n'est pas pour autant une fatalité  ! Avec les quelques conseils qui vont suivre, vous pourrez facilement sortir la tête haute de situations à première vue difficiles. Gardez cependant en tête que la meilleure solution est souvent d'anticiper le conflit ;

Esprit d'équipe en entreprise : Ou comment transposer les apports du monde du sport en entreprise Il existe des connexions bien souvent sous estimées entre le sport et l’entreprise. En effet, des valeurs, telles que la solidarité, la loyauté, le courage, inculquées par les différentes disciplines sportives peuvent vous servir à construire une mentalité de gagnant

Modèle RIASEC - Questionnaire STRONG Le STRONG est un questionnaire, basé sur le modèle de Holland (RIASEC). Il répertorie les intérêts professionnels, les échelles de métiers ainsi que les styles personnels tels que l’apprentissage, le leadership, le travail en équipe. Ainsi, il a de nombreuses applications. Par exemple : les bilans de compétences, l’orientation, la mobilité professionnelle,

Pierre Cochat.

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