Coaching d’entreprise

Initialement, le mot coaching vient du milieu sportif. Il a été ensuite transposé au monde de l’entreprise. On parle de coaching professionnel. Il favorise une prise de recul par rapport à votre vie professionnelle. Il permet de prendre la mesure de son poste avec ses enjeux et développe votre potentiel. Ainsi, le coaching professionnel permet de développer, d’activer au quotidien des compétences, des savoir faire et aussi des savoir être, votre posture. Ainsi, notre métier de coach d’entreprise consiste en l’accompagnement individuel des managers, des dirigeants dans les enjeux de leadership. Le coaching en entreprise peut prendre la forme d’un coaching individuel ou d’un coaching d’équipe.

Pierre Cochat vous accompagne avec une démarche intégrative de coaching, mêlant coaching d’entreprise et préparation mentale de sportif de haut niveau (techniques d’optimisation du potentiel).

De plus, avec son expérience pendant plus de 25 ans en tant que dirigeant d’entreprise, il propose une démarche de coaching de dirigeant particulière permettant au dirigeant de prendre conscience de sa posture de sportif de haut niveau de l’entreprise.

Par ailleurs, comme coach professionnel certifié, Pierre Cochat est dans un accompagnement en supervision. Il est membre accrédité de la SFCoach et de l’EMCC. A ce titre, il adhère pleinement aux chartes de déontologie du métier. Les séances de coaching se déroulent dans notre Cabinet à Vincennes, par vidéoconférence ou bien sur place dans les locaux du client.

Qu’est-ce que le coaching d’entreprise ? 

Le coaching d’entreprise est l’accompagnement des personnes dans leur parcours professionnel. Il permet aux coachés de mieux se connaître pour gérer différentes situations. Par exemple, le stress au travail, les problèmes de communication, la délégation des tâches, la gestion du temps, la gestion de projets, un changement de posture en lien avec un nouveau poste.

Un coach professionnel certifié supervise le coaché lors de séance de coaching individuelle. A travers des apports théoriques et beaucoup d’échanges sur des situations concrètes, il favorise la prise de recul du coaché sur ses pratiques. Le cadre du coaching est établi lors d’une réunion tripartite avec votre manager en respectant scrupuleusement les règles de confidentialité. Le savoir-faire des coachs professionnels certifiés permet de prendre un regard nouveau sur son mode d’organisation et d’assumer pleinement son rôle au sein de l’entreprise.

Une séance de clôture du coaching d’entreprise permet de faire le point sur les nouveaux acquis, sur les développements de personnalité ou de savoirs qui sont en cours.

Enfin, il est obligatoire que le coach soit lui même dans une démarche de supervision régulière. C’est à dire qu’il puisse parler de ses coachings avec un coach référent. C’est indispensable pour un coaching de qualité. Pour une relation porteuse de sens et avec un bon niveau d’engagement vis à vis des enjeux du client.

Exemple : le questionnaire MBTI

Le questionnaire MBTI (niveau 2) vous permet de découvrir vos talents, votre personnalité et ses facettes. Le MBTI est un questionnaire individuel, suivi d’un entretien de décryptage. La démarche est confidentielle. Elle permet entre autres d’appréhender comment nous fonctionnons avec les autres. Ainsi, vous découvrez vos préférences pour vous ressourcer (énergie, attention), pour assimiler l’information, pour prendre des décisions et aborder le monde extérieur (mode de vie). De plus, le questionnaire de niveau 2 permets de découvrir et travailler sur 20 facettes approfondissant votre profil et vos préférences managériales.

La démarche MBTI est une approche connue et reconnue du coaching professionnel. En effet, les directions des ressources humaines font souvent appel à cette méthode pour accompagner leur salarié, par exemple sur des aspects de communication, de leadership, de management.

Exemple : coaching d’équipe sur la vision d’entreprise

La vision d’entreprise est ce qui fait sens pour un dirigeant, pour son équipe, ses partenaires. C’est la réponse à des questions comme « Pourquoi, Pour quoi existons nous ? », « Que voulons nous être vraiment ? ». C’est ce qui structure une entreprise, sa colonne vertébrale, son ADN.

En travaillant sur la vision de son entreprise, on est très loin de simplement définir ses services, ses produits. La réflexion porte sur la raison d’être de l’entreprise (qui résiste au temps, à l’usure), les valeurs, l’ambition.

En accompagnant les entreprises dans cette démarche de réflexion et de co construction, Performance et coaching (Pierre Cochat) vous propose toute une série d’ateliers, de pratiques, de techniques venant de ses univers. A savoir l’entreprise (dirigeant pendant plus de 25 ans), le sport (sportif accompli, préparateur mental de sportif de haut niveau), la connaissance de soi.

Le coaching, ça marche aussi pour les particuliers ?

Oui, le coaching de particulier permet de travailler diverses facettes de notre personnalité dans le cadre professionnel. Par exemple, comment prendre la mesure de la situation professionnelle que vous vivez ; rebooster votre confiance en vous ; trouver les ressorts pour mieux gérer votre stress. Ainsi, il aide à l’accomplissement des projets personnels ou professionnels par une meilleure connaissance de soi. Le coaching d’entreprise peut être réalisé à titre particulier. Il sera proposé à titre personnel avec un financement adapté.

Le questionnaire MBTI (niveau 2), utilisé en coaching professionnel est une approche intéressante pour étayer les réflexions à travers une démarche adaptée de coaching d’entreprise. Il permet de mettre des mots sur notre personnalité, d’éclairer nos évolutions, nos choix, nos différences.

Coaching professionnel pour les jeunes diplômés, des étudiants

Votre enfant passe un concours. Il rencontre des difficultés liées au stress, à un manque de confiance en soi ? Il se questionne sur son orientation, sur son parcours, sur ce qui a du sens pour lui ? Le coaching pour étudiants permet de se recentrer et de trouver en soi les meilleurs apports pour réussir en toute sérénité. Pour permettre le développement personnel de votre adolescent, nous proposons de l’accompagner de manière systémique. C’est un processus de partages, d’actions (d’objectifs) à mener favorisant le développement.

Nous proposons de nombreux protocoles et techniques pour booster la concentration et la confiance en soi, pour faire face à la procrastination, pour réfléchir à son avenir. Par exemple, le questionnaire RIASEC est utilisé par les coachs professionnels pour déterminer les intérêts professionnels et les styles de métiers.