ESTJ personnalité MBTI. Le questionnaire MBTI® a été construit par deux américaines, Isabel et Katherine Myers Briggs. Il se base sur les travaux des types psychologiques de Carl Jung. Votre profil indique vos préférences de personnalité selon quatre dimensions :
- D’où vous tirez votre énergie et vers quoi vous préférez l’orienter : Extraversion (E) ou Introversion (I)
- Le type d’information que vous recueillez spontanément et auquel vous vous fiez : Sensation (S) ou INtuition (N)
- Le processus que vous préférez utiliser pour prendre des décisions : Pensée (T) ou Sentiment (F)
- La façon dont vous préférez aborder le monde extérieur : Jugement (J) ou Perception (P)
Le test MBTI permet de mieux cerner sa personnalité et ses traits de caractère à travers les 4 dimensions et ses 20 facettes. Il est stable dans le temps. Il varie peu en fonction des moments de vie. Vous découvrirez ainsi votre préférence dominante qui constitue le cœur de votre personnalité. Et aussi vos autres besoins qui se développeront dans le temps. En effet, vos préférences sont en interaction, en relation entre elles.
Il existe d’autres tests de personnalités (on parle aussi d’inventaires de personnalité). L’Ennéagramme, Le Big Five, la Process Communication par exemple. Toutes ces approches sont intéressantes et complémentaires pour mieux comprendre nos modes de fonctionnement.
Démarche MBTI
La démarche MBTI s’articule autour d’un questionnaire passé en ligne puis d’un accompagnement par un coach certifié MBTI pour aboutir à la découverte de votre type. C’est la seule démarche officielle permettant d’avoir un profil MBTI valide et validé. En effet, par méconnaissance, certaines interprétations peuvent être erronées. Par exemple, l’aspect Introversion ne signifie pas que l’on soit Introverti (introvertie). De la même manière pour Extraversion avec Extraverti (extravertie)
Enfin, l’approche est confidentielle. Les préférences n’ont rien à voir avec les compétences. Raison pour laquelle, le MBTI n’est pas utilisé en recrutement.
Personnalités MBTI ESTJ
Personnalités MBTI ESTJ- Pratique, réaliste, décidé, il passe rapidement à la mise en œuvre de ses décisions.
- Organise les projets et les personnes pour passer le plus vite possible à l’action et obtenir des résultats.
- Prend soin des détails quotidiens
- Applique des normes logique qu’il suit d’une manière systématique et attend la même chose des autres.
- Met ses plans en pratique avec détermination. C’est un organisateur efficace.
- Les ESTJ ont tendance à être concentrés sur la recherche objective de leur but au point d’ignorer les idées ou les sentiments des autres.
- Les situations exigeant une relation de proximité sont susceptibles de les mettre moins à l’aise.
- Il arrive qu’ils ne recueillent pas suffisamment d’informations avant de passer à l’action et qu’ils manquent les nouvelles opportunités ne faisant pas déjà partie de leurs plans.
Quelques mots sur la personnalité MBTI ESTJ
Voici quelques termes dans lesquels vous pouvez vous reconnaître si vous pensez être de type ESTJ.
Réaliste, clair,- Organisé, méthodique
- Pragmatique, centré sur les faits, vise l’efficacité
- Aime les méthodes éprouvées
- Affirmé, prends en main les choses, franc, décidé
- Objectif, sens pratique
- N’aime pas l’incertitude
- L’indécision, la désorganisation sont des facteurs de tension
- Les changements permanents, surtout s’ils ne sont pas explicités et argumentés de manière logiques, sont des sources de stress
Réaliste, clair,
Si vous souhaitez découvrir votre profil MBTI
Tout d’abord, n’hésitez pas à me laisser des commentaires en bas de page ou à me contacter via le formulaire de mon site. Merci d’avance pour vos contributions.
La démarche MBTI s’accorde aussi avec les équipes. En effet, il est possible de déterminer un profil MBTI d’équipe à travers les types MBTI des membres qui la composent.
Enfin, vous pouvez aussi consulter d’autres profils de personnalité sur mon blog. Il existe 16 types de personnalité. Par exemple, le type INFP ou bien le profil MBTI ENTJ.
