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MBTI 16 types psychologiques. Le type ESTJ

La personnalité MBTI ESTJ, l’organisateur efficace

Le questionnaire MBTI® est basé sur les les travaux des types psychologiques de Carl Jung (première publication en 1921). Ces derniers ont été vulgarisés par deux américaines, Isabel et Katherine Myers Briggs. Votre profil (par exemple ESTJ) indique vos préférences de personnalité selon quatre dimensions :

  1. D’où vous tirez votre énergie et vers quoi vous préférez l’orienter : Extraversion (E) ou Introversion (I)
  2. Le type d’information que vous recueillez spontanément et auquel vous vous fiez : Sensation (S) ou INtuition (N)
  3. Le processus que vous préférez utiliser pour prendre des décisions : Pensée (T) ou Sentiment (F)
  4. La façon dont vous préférez aborder le monde extérieur : Jugement (J) ou Perception (P)

Le test MBTI permet de mieux cerner sa personnalité et ses traits de caractère à travers les 4 dimensions et ses 20 facettes. Il est stable dans le temps. Il varie peu en fonction des moments de vie. Vous découvrirez ainsi votre préférence dominante qui constitue le cœur de votre personnalité. Et aussi vos autres besoins qui se développeront dans le temps. En effet, vos préférences sont en interaction, en relation entre elles.

Il existe d’autres tests de personnalités (on parle aussi d’inventaires de personnalité). L’Ennéagramme, Le Big Five, la Process Communication par exemple. Toutes ces approches sont intéressantes et complémentaires pour mieux comprendre nos modes de fonctionnement.

 

Démarche coaching MBTI

La démarche MBTI s’articule autour d’un questionnaire passé en ligne puis d’un accompagnement par un coach certifié MBTI pour aboutir à la découverte de votre type. C’est la seule démarche officielle permettant d’avoir un profil MBTI valide et validé. En effet, par méconnaissance, certaines interprétations peuvent être erronées. Par exemple, l’aspect Introversion ne signifie pas que l’on soit Introverti (introvertie). De la même manière pour Extraversion avec Extraverti (extravertie)

Enfin, l’approche est confidentielle. Les préférences n’ont rien à voir avec les compétences. Raison pour laquelle, le MBTI n’est pas utilisé en recrutement.

 

ESTJ profil MBTI | Pierre Cochat coach certifié MBTIPersonnalités MBTI ESTJ

Pratique, réaliste, décidé, il passe rapidement à la mise en œuvre de ses décisions.

Un ESTJ organise les projets et les personnes pour passer le plus vite possible à l’action et obtenir des résultats. Il prend soin des détails quotidiens

Il applique des normes logique qu’il suit d’une manière systématique et attend la même chose des autres. C’est un organisateur efficace qui met ses plans en pratique avec détermination. .

Les ESTJ ont tendance à être concentrés sur la recherche objective de leur but au point d’ignorer les idées ou les sentiments des autres.

Les situations exigeant une relation de proximité sont susceptibles de les mettre moins à l’aise.

Enfin, il arrive que les personnalités ESTJ ne recueillent pas suffisamment d’informations avant de passer à l’action et qu’ils manquent les nouvelles opportunités ne faisant pas déjà partie de leurs plans.

 

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Quelques mots sur la personnalité MBTI ESTJ

Voici quelques termes dans lesquels vous pouvez vous reconnaître si vous pensez être de type ESTJ.

  • Profil MBTI ESTJ - Performance et Coaching - Pierre Cochat coach certifié MBTIRéaliste, clair,
  • Organisé, méthodique
  • Pragmatique, centré sur les faits, vise l’efficacité
  • Aime les méthodes éprouvées
  • Affirmé, prends en main les choses, franc, décidé
  • Objectif, sens pratique
  • N’aime pas l’incertitude
  • L’indécision, la désorganisation sont des facteurs de tension
  • Les changements permanents, surtout s’ils ne sont pas explicités et argumentés de manière logiques, sont des sources de stress pour les personnes de type ESTJ

 

 

Si vous souhaitez découvrir votre profil MBTI

Tout d’abord, n’hésitez pas à me laisser des commentaires en bas de page ou à me contacter via le formulaire de mon site. Merci d’avance pour vos contributions.

La démarche MBTI s’accorde aussi avec les équipes. En effet, il est possible de déterminer un profil MBTI d’équipe à travers les types MBTI des membres qui la composent.

Enfin, vous pouvez aussi consulter d’autres profils de personnalité sur mon blog. Il existe 16 types de personnalité. Par exemple, le type ISFP ou bien le profil MBTI ESTP.

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